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"Los gerentes se preocupan por las metas y los objetivos; los líderes por la visión. A los gerentes les interesa la honestidad, mientras que a los líderes, la integridad. Los gerentes trabajan con prioridades; los líderes administran valores fundamentales. Los gerentes crean planes y estrategias; los líderes producen y mantienen un estado de ánimo. Los gerentes básicamente "consiguen" (presupuesto, personal, etc.), mientras que los líderes hacen lo contrario, ya que esencialmente ellos "dan" (su visión, valores, gratitud, etc.). Una vez que comprendemos que los administradores tienen que dar en lugar de conseguir; todo el juego cambia. (...) Administración, en pocas palabras, significa control y coordinación. Liderazgo implica una profunda solicitud y respeto, podríamos decir amor y espíritu."
(Jack Hawley, Gerenciar desde la Verdad Interior)
(Jack Hawley, Gerenciar desde la Verdad Interior)