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".. cuando el trabajo está cumplido, ¿cuáles son las fuentes últimas de satisfacción? Tal es la pregunta que se formuló a más de setecientos hombres y mujeres sexagenarios, la mayoría de los cuales se acercaba al final de una carrera exitosa como profesionales o ejecutivos de empresa. El premio mayor estaba en el desafío creativo y el estímulo del trabajo en sí, y en la posibilidad de continuar aprendiendo. Las tres fuentes de recompensa siguientes eran el orgullo de cumplir, hacer amistades en el trabajo y ayudar o enseñar a otros. Mucho más abajo venía la posición social; más abajo aún, el ingreso financiero."
(Daniel Goleman, La inteligencia emocional en la empresa)
(Daniel Goleman, La inteligencia emocional en la empresa)